Archives for Job

De mens binnen zijn context : het impact van omgevingsfactoren op het ontstaan van Burn-Out

Over burn-out bestaan er veel definities. Een definitie waar ik graag mee werk is die van Karacek, gezien zijn definitie heel erg aanleunt bij mijn praktijkervaring als coach. Bij het ontstaan van burn-out kijkt hij naar de persoon binnen zijn job maar ook naar de bredere sociale context. Burn-out gevoelige mensen zijn vaak heel loyaal en idealistisch, gedreven, perfectionistisch. De job is hun leven, het is een belangrijke vorm van zelfrealisatie “ik ben wat ik presteer”; ze zijn heel resultaatsgericht en veeleisend voor zichzelf, vaak minder voor een ander. Ze willen ook graag anderen “helpen” ( people-pleasers). Bij de job
Read More

Meten is weten, deel 2

Een klein maar belangrijk onderdeel van mijn coachingtraject is de afname van een persoonlijkheidstest (VIP2A) van het Instituut voor Neurocognitivisme. Mensen met burn-out hebben vaak  veel vragen en twijfels. Ze hebben  het gevoel niet echt meer te weten wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen – ze zien het bos door de bomen niet meer. De VIP2A test bied je inzicht in je: primaire persoonlijkheid (wat je goed én graag doet), secundaire persoonlijkheid (wat je doet omwille van het resultaat, mede bepaald door opvoeding). Verder krijg je zicht over welke context je stimuleert, wat je remt alsook je
Read More

Administratiekunde

Vorige maand werd ik geopereerd. Ik koos hiervoor het ziekenhuis waar ik zelf ooit mijn basisopleiding verpleegkunde volgde maar bleef hierover heel discreet en deed alsof ik een gewone patiënt was. Deze undercover ervaring was best indrukwekkend. Al van voor de opname moest ik een waslijst aan gegevens doorgeven, diezelfde informatie werd ook nog eens grondig bevraagd bij de opname waarbij alles netjes in een database werd opgeslagen. Bij aankomst in het operatiekwartier werd ik ook nog eens met een speciale barcode ingescand. Ik kreeg een beetje een Colruyt gevoel: ten allen tijde de patiënt traceren in het ziekenhuis .
Read More